Уй ҳайвонлари офисдаги эмоционал муҳитни яхшилайдими?
Офисда уй ҳайвонларининг бўлиши эмоционал муҳитни ўзгартириши маълум бўлди. HeadHunter Kommers.uz’га ишхоналарда бундай ҳайвонлар нега бўлиши кераклиги ва уларни олиб келиш учун қандай ишлар амалга оширилиши лозимлиги бўйича мақола тақдим этди.
Офисда уй ҳайвонларининг бўлиши эмоционал муҳитни яхшилайди. HeadHunter бу бўйича Kommers.uz’га ишхоналарда бундай ҳайвонлар нега бўлиши кераклиги ҳақида мақола тақдим этди.
Таъкидланишича, офисда ҳайвонлар бўлиши фақат Ғарб компанияларида ўсиб бораётган тенденция эмас. Масалан, Scientific American маълумотларига кўра, АҚШда ҳайвонларни турли идораларда кўриш одатий ҳолга айланяпти. Бу шуни англатадики, сиз уй ҳайвонингиз билан ишлашга келишингиз мумкин ёки бир ёки бир нечта ҳайвонлар офисда яшаши мумкин.
Қайд этилишича, Google’да уй ҳайвонлари офисда бўлишига рухсат берилган. Amazon ходимларининг итлари эса ҳатто рўйхатдан ўтиш пештахталарида итлар учун мўлжалланган ширинликларни олишлари мумкин ва уларнинг сув ичиши учун махсус сув фавворалари мавжуд.
HeadHunter’га кўра офисда уй ҳайвонлари бўлишига рухсат бериш ёки бермасликдан олдин бир қатор масалаларни ҳал қилиб олиш керак.
Компаниядаги эмоционал муҳит ўзгаради
АҚШнинг Кентукки штатидаги 31 компанияни ўрганиш шуни кўрсатдики, иш жойидаги уй ҳайвонлари ходимлар эгаларига индивидуалликни ифодалаш имконини беради. Тадқиқот иштирокчилари уй ҳайвонлари стрессдан халос бўлишга ёрдам беришини айтган. Улар билан офисдаги муҳит янада қулайроқ бўлади.
Бошқа бир тадқиқотда маълум бўлишича, гуруҳ ишида итнинг борлиги иштирокчиларни ит бўлмаган гуруҳларга қараганда бир-бирлари билан кўпроқ дўстона ва дўстона муносабатда бўлишга ундаган. Уй ҳайвонлари ижтимоий ўзаро муносабатлардаги тўсиқларни энгишга ёрдам бериши айтилган.
Ҳамма ҳам бу ташаббусни қадрламайди
Уй ҳайвонларини офисга қўйишдан олдин, ходимларда ҳайвонлар билан боғлиқ аллергия ва жароҳатлар йўқлигига ишонч ҳосил қилиш керак: масалан, итлар, қушлар ёки бошқаларга нисбатан қўрқув.
Янги ички қоидалар ва тартиблар талаб қилинади
Ходимларнинг уй ҳайвонлари иш жараёнларига аралашмаслиги учун баъзи тақиқлар ва қоидаларни киритиш керак бўлиши мумкин. Масалан, Американинг Pie Town Productions компанияси итларни ишга олиб келишга рухсат берган. Аммо ходимлар ўзлари билан жуда кўп итларни олиб кела бошлаган ва компания чекловлар жорий этишга мажбур бўлган.
Бу қоидалар бўйича итлар хонаки, дўстона ва хотиржам бўлиши керак эди. Компания ўсиши билан сиёсат янада қаттиқлашган: итни олиб келиш учун рўйхатдан ўтиш мажбурий этиб белгиланган ва кунига учтагача итни олиб келишга рухсат берилган.
Ҳайвонларга ғамхўрлик қилиш керак
Агар ҳайвон доимий равишда офисда яшаса, уни озиқ-овқат, гигиена ва ветеринария хизмати билан таъминлаш керак бўлади, бу эса компания учун қўшимча харажатларга айланиши мумкин.
Ишда уй ҳайвонлари бўлишига ҳеч қандай тўсиқ йўқлигига ишонч ҳосил қилиш керак
Ходимлар идорага ҳайвонларни олиб киришга рухсат бериш ташаббусини қўллаб-қувватласа ҳам, бунинг учун бошқа тўсиқлар мавжуд бўлса, ўйлаб кўриш керак бўлади. Масалан, офис ижара асосида олинган бўлса, бино эгаси ҳайвонлар борлигига қарши эмаслигига ишонч ҳосил қилиш керак. Бундан ташқари, ҳайвоннинг соғлиғи ва хатти-ҳаракати, ҳайвонларга етказилган зарар ёки жароҳат учун ким жавобгар бўлиши ва бу бўйича шикоятлар қандай кўриб чиқилиши олдиндан келишиб олингани яхши.