«Заковат» кубоги Марказий Осиё мамлакатларидан интеллектуалларни жалб қилди

20:00 | 26.9.22

ШҲТ давлатлари ўртасида туризм соҳасидаги ҳамкорликни ривожлантириш тўғрисида битим имзоланди

17:19 | 20.9.22

Сенат «Электрон тижорат тўғрисида»ги қонунни маъқуллади

16:30 | 13.9.22

Ўзбекистонда крипто-дўкон фаолияти қандай амалга оширилади?

15:04 | 13.9.22

Twitter акциядорлари компанияни Маск сотиб олишига рози — ОАВ

13:50 | 13.9.22

Тошкент халқаро аэропортида расмий такси хизмати иш бошлади

11:51 | 13.9.22

Ҳудудлар қишлоқ хўжалигида техник самарадорлик қай даражада?

9:13 | 13.9.22

Хитой Ойга 3 та миссия юборади

17:39 | 12.9.22

Ўзбекистонда жойлашган чет давлатлар капитали иштирокидаги корхоналар сони маълум қилинди

16:46 | 12.9.22

SpaceX 34 та Starlink сунъий йўлдошини фазога учирди

15:32 | 12.9.22

Деҳқончилик учун ерлар аҳолига 30 йилга ижарага берилади

13:46 | 12.9.22

Қимматли қоғозлар бозори тўғрисидаги ҳужжатларга ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди

10:14 | 12.9.22

Fitch Ўзбекистоннинг реал иқтисодий ўсиш суръати кутилмасини оширди

9:11 | 12.9.22

Финляндия Ўзбекистондаги лойиҳа учун 1,5 млн евро ажратди

17:15 | 11.9.22

Ўзбекистоннинг суверен кредит рейтинги ва кутилмаси қандай ҳолларда пасайтирилиши мумкин?

13:28 | 11.9.22

Ўзбекистоннинг асосий савдо-ҳамкор давлатларида инфляция августда қай даражада бўлди?

10:35 | 11.9.22

Fitch Ratings Ўзбекистоннинг суверен кредит рейтинги баҳосини барқарор даражада тасдиқлади

9:02 | 11.9.22

Таҳлил: ҳудудлар ишбилармонлик фаоллигининг август ойидаги кўрсаткичлари

15:03 | 10.9.22

Ўзбекистонда офисда ишловчиларнинг 42 фоизи касбини жисмоний меҳнатга алмаштиришга тайёр. Бунга уларни нима ундайди?

HeadHunter ва Kommers.uz нима учун офис ходимлари фаолият турини ўзгартиришга мойиллиги ҳақида маълумот тақдим этади.

Ўзбекистонда офисда ишловчиларнинг 42 фоизи касбини жисмоний меҳнатга алмаштиришга тайёр. Бунга уларни нима ундайди?
Фото: «parashistay.ru»

HeadHunter таҳлилчилари Ўзбекистондаги офис ходимлари орасида компьютер олдидаги ишини ишчи мутахассисликка ўзгартиришга қанчалик тайёр эканини аниқлаш мақсадида сўров ўтказди.

Маълумки, «оқ ёқали» ишчиларнинг иш жойида вазифалар кўплигидан «ёниб кул бўлиш» — burnout билан тўқнашиш эҳтимоли юқори. Баъзан инсон стрессдан, чексиз ҳисоботлардан ва «дедлайн»лардан халос бўлишни, янги нарсалар қилишни ёки эски орзусини амалга оширишни хоҳлайди.

Cўровда қатнашган респондентларнинг 42 фоизи ишонч билан офисдаги ўриндиқларини жисмоний меҳнат талаб қилувчи фаолият турига ўзгартиришга тайёрлигини билдирди. 39 фоизи эса фақат жиддий зарурат туғилганда бундай қарорга келиши мумкин. Яна 18 фоиз ходимлар олий маълумоти ва ўз соҳаси бўйича тажрибаси туфайли ҳеч бир ҳолатда офис ишини ўзгартиришга тайёр эмас.

Респондентлар учун фаолият турини ўзгартиришнинг асосий сабаблари қуйидагилардан иборат:

  • қўл меҳнати келажакда ҳам ўз долзарблигини ва талабини йўқотмайди;
  • қўшимча даромад манбаси;
  • инқироз даврида муқобил чиқиш йўли.

Асосий мутахассисликни оддий ишчига ўзгартиришнинг бошқа сабаблари қаторида улар ўз севимли машғулотларини амалга ошириш имкониятини, ўз ҳаётини тубдан ўзгартириш истагини ва ўзини тартибга солишни санаган. Респондентлар, шунингдек, фаолиятнинг ўзгаришини янги қимматли тажриба ва таассуротларга эга бўлиш сифатида баҳолайди, агар қулай иш шароитлари таклиф қилинса, улар ўзгаришларга тайёр.

Баъзи респондентлар фақат умидсиз вазиятда ёки касбий чарчаш туфайли ишчи мутахассисликка ўтишга тайёр. Бошқалар учун бу ўз қизиқишларини амалга ошириш ёки жисмоний ҳолатини тўғрилаш / сақлаш имкониятидир.

Респондентлар ўзгартиришни танлаган энг машҳур касблар: фермер, темирчи, балиқчи, қандолатчи, автомеханик, новвой, электрик, тикувчи. Респондентлар орасида энг кам машҳур бўлган касблар ҳайдовчи, юк кўтарувчи, қўриқчи, фрезер ва чилангар касбларидир.

Меҳнат бозорида ишчи кадрлар соҳасида сезиларли танқислик кузатилмоқда: энди бу соҳада ҳар бир бўш иш ўрнига 2–3 та резюме тўғри келади, айни пайтда ҳар бир вакансияга 5–6 та резюме меҳнат бозори учун мақбул ҳисобланади. Шу сабабли, бугунги кунда иш берувчилар тажрибасиз номзодларни кенгроқ кўриб чиқишга ва қабул қилишга, керак бўлса уларни ўз таълим марказларида қайта ўқитишга тайёр.

HeadHunter (hh.uz) Ўзбекистон ва МДҲ мамлакатларидаги етакчи онлайн иш қидириш ва ходимларни ишга ёллаш платформаси ҳисобланади.

Аввалроқ Ўзбекистонда олий маълумотсиз бўла туриб қандай иш топиш мумкинлиги хабар қилинганди. Шунингдек, Ўзбекистонда энг кўп маош таклиф қилинаётган бўш иш ўринлари ҳақида хабар берилди.

«Заковат» кубоги Марказий Осиё мамлакатларидан интеллектуалларни жалб қилди
Янгиликлар 20:00 | 26.9.22
«Заковат» кубоги Марказий Осиё мамлакатларидан интеллектуалларни жалб қилди
ШҲТ давлатлари ўртасида туризм соҳасидаги ҳамкорликни ривожлантириш тўғрисида битим имзоланди
Янгиликлар 17:19 | 20.9.22
ШҲТ давлатлари ўртасида туризм соҳасидаги ҳамкорликни ривожлантириш тўғрисида битим имзоланди
Сенат «Электрон тижорат тўғрисида»ги қонунни маъқуллади
Технология 16:30 | 13.9.22
Сенат «Электрон тижорат тўғрисида»ги қонунни маъқуллади
Ўзбекистонда крипто-дўкон фаолияти қандай амалга оширилади?
Бизнес 15:04 | 13.9.22
Ўзбекистонда крипто-дўкон фаолияти қандай амалга оширилади?
Twitter акциядорлари компанияни Маск сотиб олишига рози — ОАВ
Миллиардерлар 13:50 | 13.9.22
Twitter акциядорлари компанияни Маск сотиб олишига рози — ОАВ
Тошкент халқаро аэропортида расмий такси хизмати иш бошлади
Янгиликлар 11:51 | 13.9.22
Тошкент халқаро аэропортида расмий такси хизмати иш бошлади