Ўзбекистонда 2022 йилнинг иккинчи чорагида таклиф қилинаётган иш ҳақлари 2022 йилнинг биринчи чорагига нисбатан 5,9 фоизга ошди, бироқ бу ўсиш фуқароларни қониқтирмайди. Бу ҳақда HeadHunter Kommers.uzʼга хабар берди

Иш қидираётган ўзбекистонликлар 2022 йилда ўртача 4,9 миллион сўмга яқин маош кутмоқда. Таклиф қилинаётган ўртача иш ҳақлари эса 10 фоизга кам бўлиб, ўртача 4,4 миллион сўмни ташкил этади.

Юқори маошни қидиришда иш изловчилар қуйидаги касбий йўналишларга эътибор қаратишлари керак:

• Энг яхши вариант консультация соҳаси. У риелторлар, маълумотлар таҳлилчилари, брокерлар ва бошқаларни ўз ичига олади. Соҳада ўртача иш ҳақи 10,5 миллион сўмни ташкил этади.
• Шунингдек, хом-ашё қазиб олиш соҳасига ҳам эътибор бериш лозим (геодезлар, муҳандислар, геологлар). Бу соҳада ўртача иш ҳақи 9 миллион сўмдан кўпроқ.
• Янги бошланувчилар учун ўртача 5 миллион ва тажрибалилар учун 20 миллион сўмни даромадни тажлиф қилган ҳолда ҳолда рўйхатни IT-технологиялар сектори якунлади.

Ходимларни сақлаб қолиш учун компаниялар иш ҳақини индексация (истеъмол нархлари индекси билан боғланиш орқали инфляциядан ҳимоя) қилиши, таъминот бозори мониторинги, ички корпоратив маданият ва бошқарувга сармоя киритишлари керак.

Ушбу шарҳ HeadHunter Ўзбекистон томонидан иш берувчиларнинг бўш иш ўринлари таҳлили ва HeadHunter веб-сайтида (hh.uz) жойлаштирилган иш қидирувчиларнинг резюмелари асосида тайёрланган.

HeadHunter (hh.uz) – Ўзбекистон ва МДҲ мамлакатларидаги етакчи онлайн иш қидириш ва ишга ёллаш платформаси ҳисобланади.